
Équipe
Constituer, développer et animer une équipe projet performante, de la formation du groupe à l'autonomie collective.


Métaphores visuelles en atelier: guide du chef de projet
Montagne, iceberg, montgolfière: comment choisir et animer une métaphore visuelle pour structurer vos ateliers projet et mobiliser les parties prenantes.

Delegation Poker: ce que les écarts de cartes révèlent
Le Delegation Poker révèle les écarts de perception sur l'autonomie au sein d'une équipe projet, transformant un jeu de cartes en outil de diagnostic.
Design thinking: la science derrière la méthode
Le design thinking fonctionne parce qu'il neutralise des biais cognitifs précis. Jeanne Liedtka a étudié ces mécanismes pendant sept ans sur 50 projets.
Speed Boat: faciliter l'analyse des risques projet
Comment le Speed Boat, jeu sérieux de Luke Hohmann, renouvelle l'identification des risques projet en impliquant toute l'équipe grâce à une métaphore visuelle.
Chef de projet et oscillation du pouvoir: que faire?
Alterner entre subordination et leadership épuise le chef de projet. Cinq leviers concrets pour gérer l'oscillation du pouvoir au quotidien.
Feedback projet: miser sur les forces, pas les failles
Comment transformer les revues et rétrospectives en leviers de développement en misant sur les forces de l'équipe plutôt que sur la correction des erreurs.
Performance projet: au-delà du temps de présence
Le biais du face time fausse l'évaluation en équipe projet. Comment passer de la présence visible aux résultats concrets pour piloter la performance.
Chef de projet: communicant avant tout
Le chef de projet passe 75 à 90% de son temps à communiquer. Pourquoi cette réalité surprend les débutants et comment s'y préparer concrètement.
Feedback projet: peser sans pouvoir hiérarchique
Le chef de projet observe la performance sans pouvoir formel. Trois mécanismes pour donner du poids au feedback en contexte matriciel.
Leadership projet: influencer sans autorité hiérarchique
Le chef de projet est responsable des résultats sans pouvoir les imposer. Les leviers concrets pour exercer un leadership fondé sur l'influence et la crédibilité.
Structurer son quotidien de chef de projet
Scope écrit, rituels de suivi, délégation structurée: les pratiques concrètes pour organiser son quotidien de chef de projet sans devenir un goulet.